Crisi aziendale: ATTENZIONE ai segnali nascosti

Il nuovo Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza (D.Lgs. n. 14/2019) pone l’accento sulla prevenzione delle crisi aziendali, introducendo strumenti e procedure per la loro tempestiva individuazione e risoluzione. Tuttavia, in alcuni casi, gli indicatori e l’analisi di bilancio potrebbero non fornire un quadro completo della situazione aziendale, sottintendendo una crisi che in realtà è in corso.

Oltre ai classici indicatori finanziari, economici e patrimoniali (es. DSCR, ROE, PN) che possono presentare delle risultati delle analisi con falsi negativi, è importante prestare attenzione ad altri segnali che potrebbero indicare una crisi incipiente.

Il discrimine tra le situazioni che debbono essere oggetto di segnalazione e quelle che, pur in condizione di crisi o pre-crisi, non comportano ancora l’attivazione dell’allerta è costituito da:

• non sostenibilità del debito nei successivi sei mesi;
• pregiudizio alla continuità aziendale nell’esercizio in corso o, quanto meno, nei
  successivi sei mesi;
• ritardi di pagamento significativi e reiterati, anche sulla base di quanto previsto nell’articolo 24 del CCII.

I segnali nascosti possono essere trovati monitorando questi importanti aspetti aziendali:

• Aumento dei ritardi nei pagamenti da parte dei clienti.
• Riduzione del numero di ordini e fatturato.
• Difficoltà nel reperire materie prime o finanziamenti.
• Perdita di quote di mercato.
• Aumento del turnover del personale.
• Clima aziendale negativo.

Conclusioni

In caso in cui si sospettano quindi dei segnali nascosti, pur in presenza di risultati degli indicatori negativi, bisogna effettuare un’analisi più approfondita, ricorrendo a scenari e simulazioni con l‘aiuto di esperti in materia.

In caso in cui i sospetti risultassero fondati, l’organo di controllo deve attivarsi senza indugio attivando la procedura di allerta prevista dal codice della crisi.

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